有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，还是辞职盛情的挽留 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。我欲归故里 。面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧。试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，一是对我工作表现良好的证明材料
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准”
，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，经理并不为难我，我还是决定将辞职进行到底，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准挪来挪去越挪越糟呢
。经理要对你进行辞职面试。
不过 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。都会有一种想“家”的冲动 ，